【书记项目】党建引领促发展 “书记项目”展成果（第十三期）

　　为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持以党建引领基层治理，着力破解基层党建工作重点难点问题，全区各级党组织积极谋划“书记项目”，推动党建工作与业务工作深度融合，形成一批各具特色、行之有效的经验做法。为进一步激励先进、推动创新、形成示范，现将新华区基层党建“书记项目”成果分期进行展示。今天让我们走进道东街道，看看他们的书记项目——

　　今年以来，铁路三角线社区党委积极探索党建引领“红色”治理，创建“红色满天星”特色党建品牌，通过红色网格、红色议事、红色积分、红色阵地等治理方式，汇聚共治力量，加快构建基层治理新格局，点亮基层治理的“满天星”。

　　红色网格精准治理焦点。社区划分10个网格，通过网格员巡查、136智慧平台、墙上留言板等方式，在日常工作中精准发现问题、及时解决问题。2024年至今，通过社区收集民情信息51条，网格内解决事项33件次，进一步提升精细化网格服务效能，打通服务群众“最后一公里”。

　　红色议事凝聚治理合力。聚焦居民急难愁盼问题，依托红色议事厅，凝聚多方治理合力，开展协商议事活动，解决事项18件次。同时社区创新开展“星空夜话”红色议事活动，利用晚上六点到八点下班时间议事协商，激发年轻居民主体意识，带动更多居民参与到小区治理中来。

　　红色阵地提升治理软实力。以群众需求为切入点，整合阵地资源，开展丰富文化项目，用好用活党群活动室、新时代文明实践站等服务平台，延伸党建文化触角，让文化“软实力”锻造出党建“硬功夫”，充分满足群众精神文化需求。

　　“红色积分”引导居民自治。创新推出“志愿服务时间存折”，执行积分量化考评机制，并将积分作为年度民主评议党员、考核奖惩、评先评优的依据。社区将持续放大志愿服务辐射效应，引导居民从基层治理“旁观者”转变为“参与者”，实现基层治理“双向奔赴”。

　　红色动能增添社区治理合力。社区党委充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，通过凝聚党员“双报到”力量,充分发挥在职党员优势，为社区工作注入“红色动能”，有效形成了党建引领、多方联动的良好局面。

　　为提升辖区居民的生活幸福指数，永济东路社区党委坚持整合资源，功能再造，以七彩党建为引领、志愿服务为核心，打造“七彩之家”服务品牌，把争先锋、展活力、暖民心等理念，融入到“党建+红色服务”中，切实提高居民安全感、获得感、幸福感。

　　打造老带新理论宣讲的红色先锋之家。组建成立“老带新”红色理论宣讲团，开展宣讲活动30余场，并多次被各级媒体宣传报道，将红色理论宣讲接力棒由老及少层层传递，践行红色基因代代相传精神。

　　打造街坊说事解民忧的橙色协商之家。以“红色议事厅”为基础，创新打造“街坊说事点”议事平台，以实现“家门口”的协商议事和社区治理为目标，利用积分兑换的方式解决了群众急难愁盼问题，引导多元主体共同参与基层治理，打通服务群众“最后一公里”。

　　打造文化团队聚民心的金色活力之家。以文艺骨干为带头人，组建舞蹈、合唱、模特、太极等文艺志愿者队伍，以活动凝人心聚人气，社区各项文化活动实现经常化、规模化、系列化，提升居民生活幸福感。

　　打造文明监督美环境的绿色清洁之家。由社区党员、楼栋长、热心居民组成“文明监督志愿者队伍”。通过“思想上引导、精神上塑造、行为上影响、行动上带动”的四联动监督机制，充分发挥居民在文明城市创建中的主人翁作用。

　　打造助力青少年成长的青色成长之家。以党建带团建，引领青年成长成才。开展青少年演讲比赛，以青少年演讲者的正能量，影响同龄人、身边人，增强青少年担当意识，在志愿服务、铲雪除冰、日常巡查等实践中发挥带头作用。

　　打造群防群治防护网的蓝色平安之家。由社区民警、党员、业委会成员以及楼栋长共同组成的平安志愿者队伍，构建起群防群治的“蓝色防护网”。联合辖区单位、派出所民警对平安志愿者队伍定期培训，加强对消防及电信诈骗等知识的学习，为社区居民群众营造安全舒心的居住环境。

　　打造多元共治促提升的紫色志愿之家。充分发挥“基层吹哨，部门报到”和多元主体共同参与的作用，联合市国资委、区委办等包联单位和社会组织等开展志愿服务活动，不仅使小区环境焕然一新，更展现了“包联单位进社区、双报到党员同参与”的多元治理新面貌，切实提升居民生活质量。

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